Job Description

  Type de poste : [[filter6]] 
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande : 129043 
Lieu principal : Vancouver, BC
Emplacements additionnels : Vancouver, BC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

 

Nos clients vont des petites et moyennes entreprises (PME) aux grandes entreprises canadiennes et internationales. En tant que professionnel des subventions et incitations Gi³ chez Deloitte, vous travaillerez directement avec nos conseillers principaux en subventions et incitations (G&I) et jouerez un rôle de soutien en aidant les entreprises à accéder aux financements gouvernementaux pour soutenir leurs initiatives de croissance et d'innovation. Vous travaillerez avec une équipe de professionnels qualifiés pour :

• Sous la direction des conseillers principaux en G&I, soutenir directement la rédaction des demandes de financement gouvernemental au nom des clients, y compris les formulaires de demande et les pièces jointes associées, telles que les budgets de projet et les plans d'affaires et de projet.

• Effectuer des recherches sur divers programmes de financement gouvernementaux canadiens pour comprendre les objectifs des programmes ; soutenir la rédaction de communications sur les annonces de programmes à partager avec les différentes parties prenantes.

• Soutenir les initiatives de développement commercial en identifiant les programmes d'incitation potentiels qui correspondent aux priorités stratégiques des clients cibles et pour lesquels l'éligibilité aux incitations est remplie. Lorsque l'alignement n'est pas clair, soutenir les efforts d'investigation pour se connecter avec les représentants des programmes.

• Exécuter diverses demandes administratives pour l'équipe nationale, telles que le développement de matériel marketing pour les clients, les collègues de Deloitte, etc.

Cela dit, aucune journée ne se ressemble. Nos clients évoluent et nous aussi.

Renseignements sur l’équipe

 

Gi3 : Incitations à l'investissement et à l'innovation mondiales. L'équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d'incitations à l'innovation, tant au Canada qu'à l'échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l'innovation, développer leur activité et lutter contre le changement climatique. L'équipe Gi3 de Deloitte aide les entreprises à accéder à des programmes d'incitations basés sur les droits tels que les programmes de RS&DE, les programmes de financement directs et méritoires fédéraux et provinciaux, ainsi que les récents crédits d'impôt pour une économie propre (Clean Economy ITCs).

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

• Possède un diplôme universitaire ou un diplôme en sciences humaines, sciences sociales, sciences ou commerce et/ou une expérience professionnelle liée à la préparation et à la rédaction de demandes de subventions, de documents de projet et/ou de plans d'affaires ;

• Possède des compétences supérieures en communication écrite avec la capacité créative de conceptualiser et de communiquer efficacement les projets des clients, leurs moteurs, les avantages anticipés, etc., de manière détaillée ;

• Fait preuve de curiosité pour comprendre les projets des clients et leurs moteurs ;

• Possède de solides compétences en analyse critique et en résolution de problèmes pour mener des recherches pertinentes, analyser des informations provenant de sources disparates et synthétiser succinctement les résultats dans des récits écrits convaincants ;

• Adopte l'apprentissage et le développement continus ;

• Est une personne énergique, autonome et apprenante indépendante tout en étant orientée vers le travail en équipe, avec la flexibilité nécessaire pour s'adapter aux besoins évolutifs des clients et de l'équipe ;

• L'expérience en service à la clientèle dans un environnement professionnel est considérée comme un atout ;

• Le bilinguisme en anglais et en français est considéré comme un atout ; et

• A démontré des compétences avec la suite de programmes MS Office, principalement Outlook, PowerPoint et Word.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

 

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Posez votre candidature d’ici le [insérer la date] .

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca .

 

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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